Em assembleia realizada pela categoria, os docentes aceitaram a terceira proposta de reajuste salarial da apresentado pela Prefeitura de Queimadas.Três foram as propostas apresentadas pelo Executivo; a primeira de 19% e 10,18 (professores e pessoal de apoio respectivamente), a segunda proposta 23 10,18 (professores/apoio) e por fim 33,24% e 10,18% (professores e apoio).
Após semanas de negociações, os profissionais de educação de Queimadas, enfim, receberão o reajuste salarial de 33,24% indicado pela Lei Federal nº 11.738, de 16 de julho de 2008, que instituiu o piso salarial para o magistério público da educação básica. Os docentes aceitaram a proposta apresentada pela Prefeitura Municipal de Queimadas na manhã deste sábado (19).
Confira abaixo a nova proposta apresentada a APLB e aceita pela categoria:
1. PROPOSTA PARA OS SERVIDORES DO MAGISTÉRIO 33,24% SENDO:
• 8,31% retroativo a janeiro;
• 21% acrescido aos vencimentos em junho:
• 33,24% acrescidos aos vencimentos em novembro, integralizando 33,24%;
2. PROPOSTA PARA OS SERVIDORES DE APOIO 10,18% SENDO:
• 5,18% retroativo a janeiro;
• 5,0 % nos vencimentos de abril.
Para o presidente da APLB Sindicato o sentimento da categoria é de vitória pois avançamos no índice de reajuste. “Saímos de 19%, que foi a primeira proposta da prefeitura, para 33,24% e garantimos os 10,18% para todo o pessoal de apoio”, afirmou Israel Lima.
“Se cai do céu, é chuva. O resto é luta”. Presente na assembleia o vereador Léo da Educação lembrou que os índice de 33,24% (professores) e 10,18 % (pessoal de apoio) foi fruto de estudo, calculadora e horas e horas de mobilização e negociação conduzida pela mesa de negociação. E ainda acrescentou que a sua atuação na Câmara de Vereadores tem consolidado diálogo com todas as categorias. “Uma marca do nosso mandato é o diálogo permanente que temos tido com todas as categorias. Só assim a gente consegue avançar nas propostas e negociações”, concluiu.
Para o secretário de Educação, professor Rogério Reis, com esta ação, “mais que cumprir a lei, reafirmando nossa prioridade para a educação e valorizando ainda mais os professores, pois acreditamos no retorno decisivo que os investimentos na educação nos proporcionam”, concluiu Reis.
“Viva ao diálogo! Viva a luta da classe trabalhadora”, comentou um dos diretores da APLB Sindicato , alertando que a luta continua, sinalizando que a próxima pauta com a Secretaria Municipal de Educação (SEMEQ) é pela revogação da portaria 011/2022 que regulamenta a carga horária do pessoal de apoio (zeladores, porteiros, auxiliares de secretaria).
CN * colaborou: Professor Sérgio de Mainar
